“居安思危，思则有备，有备无患”。培育良好的合规文化，是提高员工职业道德和职业素养，提升风险管控能力和水平的重要举措，是保障银行经营发展的一项重要的经常性工作。对于全面加强员工队伍素质建设，规范员工从业行为，有效提高制度执行力，提升案防工作管理水平，夯实全行改革与发展的思想基础，确保农发行持续稳健发展，推进建设现代化高质量发展的农业政策性银行，具有十分重要的意义。

（一）筑外墙、补短板，加强金融风险防控

从外部环境看，在强监管的主基调下，监管部门专项整治市场乱象，弥补制度短板，不断引导金融机构建立健全风险防控体制机制，补齐短板、加固底板，持续提升风险管理专业化、精细化水平，全面加强风险管控，坚决守住不发生系统性风险底线。2020年，中国银保监会全系统共做出行政处罚决定6581件，处罚机构3178家，罚没22.75亿元，处罚责任人员4554人次，作出警告4277家/人次，其中，取消（撤销）任职资格161人次，禁止从业312人。新的监管环境和形势要求我们把合规放在经营管理的首要位置，把严格执行内控制度作为业务操作的首要环节，把遵规守纪作为最基本的原则和要求，认真贯彻落实各项监管法规和内部规章制度，进一步提高全员合规操作意识，变“被动合规”为“主动合规”，变“要我合规”为“我要合规”，使合规文化深入人心，将合规理念外化于行、内化于心，强化合规经营的重要性。合规操作是业务发展的基础，也是顺应新监管形势的必然选择，更是有效防范金融风险的基础与核心。各级农发行要坚守各项监管政策、规章制度，心存敬畏、手握戒尺，不触“红线”、不碰“高压线”、不违规经营。

（二）建根基、强理念，营造良好合规氛围

从内部发展看，培育合规文化是又好又快发展的有力保证，银行不仅是经营货币的企业，更是管理风险的企业。作为风险管理的重要内容，合规管理既是银行实施有效内部控制的一项基础性工作，也是银行实现又好又快发展的内在要求。人人主动合规，全行管控风险。强化合规理念，完善规章制度，熟悉法律规定，让每个人都自觉养成依法办事、合规经营的良好习惯，在全辖营造规范、谨慎、诚信、严格的良好氛围，尽最大可能避免盲目经营、违规操作等问题的发生，是推动农发行转型发展的又一实际步骤和重大举措，培育合规文化、强化合规管理，对于农发行实现高质量发展，必将起到积极的促进作用和有力的保证作用。

投稿人：农发行福建漳浦县支行 王姬

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