川西北气矿消防大队多举措开展“十佳百优”班组长选拔活动

为进一步强化员工QHSE履职能力和增强岗位练兵的主动性和积极性，提高班组长综合素质，连日来，川西北气矿消防大队高度重视、精心组织，扎实开展“十佳百优”班组长选拔工作。

成立组织机构，促进活动开展。为优秀班组长选拔工作取得实效，大队高度重视，成立了优秀班组长选拔领导小组，拟定《优秀班组长选拔活动安排大表》，严格按照活动要求、时间节点，落实选拔工作，利用安全生产周会、政治理论学习会，讲述活动的要求和目的，促进选拔活动有序开展。

借“迎检”契机，抓实学习训练。按照迎检考核的消防科目，班组长在学习消防理论的基础上，还学习“十佳百优”班组长选拔试题，并对学习情况进行测试，了解班组长掌握的情况，开展有针对性的辅导，不断提高班组长综合素质。抓好班组长二人五带、战斗编成和消防演习等科目训练，为“十佳百优”班组长选拔赛的消防员综合操、一人三盘水带连接操作技能项目奠定了坚实基础。大队于6月16日组织班组长进行了理论考试。计划于6月底对班组长进行民主测评和操作技能考核，并向气矿推荐1名班组长参加公司选拔。

强化人才培养，储备人才队伍。为了进一步加强后备人才储备，对那些想干事、能干事、干成事的员工搭建平台，加大骨干、班组长培养力度，利用“火焰蓝”讲堂、送外培训、机关轮训等载体，对骨干、班组长“交任务、压担子”，要求骨干、班组长规划学习计划，重点学习国家消防规范标准、消防理论、班组管理等内容，并让骨干、班组长走向“讲台”，讲述国家消防规范标准、消防理论、QHSE等相关知识，不断提高骨干、班组长综合能力，为大队人才储备奠定了基础。（孙长刚）