让党建成为看得见的生产力——川西北气矿党委以高质量党建引领高质量发展纪实

通讯员 廖光明

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势，也是国有企业提高核心竞争力、增强核心功能的坚强政治保证和组织保证。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视基层党建工作。总书记在2016年全国国企党建会上明确提出，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从最基本的东西抓起，从基本组织、基本队伍、基本制度严起。总书记的讲话，为加强新时代基层党建工作提供了根本遵循。

西南油气田川西北气矿坚定不移坚持党的全面领导，积极探索新时代国有企业党的建设工作新方法，持续推动党的领导与企业治理深度融合、党建工作与生产经营深度融合，走出了一条党建工作与企业生产经营一体化创新、一体化推进、一体化发展的新路子，让党旗在引领气矿高质量发展的道路上高高飘扬。

截至10月28日，川西北气矿天然气产量年累计20.04亿立方米，同比增长6.89%，较2022年提前21天突破20亿立方米大关，创历史同期新高，为气矿实现上产200万吨油气当量目标奠定了基础。

注重党建引领  构建协同发力格局

国有企业党委在企业中的作用是“把方向、管大局、促落实”，在实施上则是通过提升组织效能，改进其内部管理，推动党建工作与生产经营相融合。气矿党委大力推动党建工作与生产经营理念、职责、目标、载体、基础“五项融合”，让党的领导贯穿于气矿决策、执行、监督各环节，体现在改革发展、依法治企各方面，不断使党的政治优势、组织优势转化为竞争优势、发展优势。

“三同步”推动党建工作与生产经营相互契合。气矿党委坚持党的建设与企业发展同步谋划，坚持党的组织与工作机构同步设置，坚持党建工作与生产经营同步开展。通过建立党委决策事项和议事规则，完善制度流程建设，实现全面从严治党与从严治企的深度融合。建立健全党的工作机构，实施党政“一肩挑”，将党组织覆盖到各个管理层级和基层项目。紧紧围绕企业发展战略和生产经营开展党建工作，发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

巩固深化党史学习教育成果。气矿党委创新学习方式，丰富学习载体。与四川大学马克思主义学院开展“启航新征程 携手共发展”联合党建学习活动；组织气矿党委理论学习中心组成员走进会战旧址，用石油精神和大庆精神铁人精神鼓舞激励石油干部员工建功新时代、奋进新征程；邀请专家学者“进来讲”，到红色教育基地“现场学”，为领导干部充满思想之电、筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，确保政治理论学习入脑入心、走深走实。

牢记使命，保障国家能源安全。党的二十大报告将能源资源安全作为推进国家安全体系和能力现代化、坚决维护国家安全和社会稳定的重要内容，为能源企业发展提出新要求、注入新动力。立足新时代新征程，气矿牢记使命任务，深刻领会“加大国内油气勘探开发力度”“能源的饭碗必须端在自己手里”的重大意义，将油气开发与国家繁荣富强紧密相连，不断为保障国家能源安全“加油争气”。在扎实推动常规油气勘探开发的同时，加快进军致密气新领域，气矿油气勘探取得多个新突破，形成深层海相、致密气两大勘探领域和五大有利勘探区带。今年，以“压舱石”工程为统领，在“新井提产量、老井控递减、全面增可采”全面发力，高效推进勘探开发各项工作，天然气生产超计划运行。

强化党管人才  提升人力资源价值

推动企业高质量发展关键在于造就一支高素质党员、干部队伍建设，激发干事创业内生动力。气矿党委坚持党管干部、党管人才原则，完善各项选拔任用程序，保证了党对干部人事工作的领导权。

给愿干事的人以舞台，给能干事的人以平台，给干成事的人以荣誉和前途。今年以来，气矿强化“人才是第一资源”的重要定位，纵深推进“鱼跃龙门”计划。通过搭建人才成长平台，实施人才成长成才培养等举措，不断提升员工队伍整体素质，为气矿上产200万吨、打赢“建产50亿”新会战提供坚强人力资源保障。

着力实施“人才驱动”。将人才强企与气矿中长期发展目标、战略路径等同步谋划、同步部署、同步落实。今年，气矿创新开展一级工程师、成熟人才“揭榜挂帅”活动，激活专家创新活力，共达成一级工程师、成熟人才“揭榜挂帅”项目16项。举行“众师带一徒”活动签约仪式，经双向选择，92位师傅与40名徒弟结成师徒。

纵深推进“鱼跃龙门”计划。搭建人才成长平台，提升员工队伍整体素质，为今年“上产200万吨”提供人力资源保障。设立专项奖，开展人才培养先进评比和职业技能竞赛，举办李白读书会、龙门山大讲堂，发现、培养、塑造人才。加大与高校、名企和科研机构的深度合作，落实“项目+合作”引智计划、“项目+人才”培英计划、“岗位+人才”育才计划等工作，推进人才知识更新提升。

充分发挥技术技能专家领衔作用。成立川西北气矿高技能人才工作室和一级工程师工作室。高技能人才工作室现有技能专家、劳模、工匠34人，近两年已解决生产装置现场技能难题300余个，获创新成果19项。

健全岗位任职资格及评价体系。气矿搭建管理、技术、技能“三通道”人才培养体系，实行“日常监督+年度考核”的综合评价方式，形成能上能下、能进能出的体制机制，最大限度激活人才“蓄水池”。今年，气矿开展高技能人才年度考核，对在聘的集团技能专家、企业级技能专家、资深级技师共计15名进行了气矿层面的年度工作考核，对79名主管技师、主任技师进行了聘任考核，新聘71人。推进高技能后备人才队伍建设，推荐1人参评四川省技能大师、1人参评四川省技术能手、1人参评四川工匠、1人参评成都工匠。

让敢干者有“舞台”，让实干者有“平台”，让快干者有“擂台”，让会干者有“奖台”，为气矿发展汇聚了强大动能。

打造党建品牌  汇聚“六力”齐发

“初心根植龙门山，使命映照党旗红”。龙门山位于四川盆地西北边缘，北起广元，南达泸定，绵延千里，几代川西北石油人在此耕耘不辍，开拓不止。历经半个世纪，写下了“五个第一”“四个最早”“一个最高”的中国油气勘探开发的光辉历史。

而今迈步从头越。气矿党委立足“坚韧执着，实干担当”的“坚实”企业文化，深挖气矿特色亮点，以“双轮驱动”汇聚“六力”齐发，找准融合路径，激发内生动力，打造“龙门山前党旗红”党建品牌。通过品牌创建，不断提升党建工作引领力、感召力、凝聚力，使党建工作与中心工作深度融合，释放高质量发展“红色动能”。

“双轮驱动”，凝聚党建源动力点燃发展引擎。以“创新驱动”强化发展新动能。发挥创新优势，以科技引领，抢抓新机遇，勇破发展“难点”，充分发挥创新对高质量发展的引领支撑作用。以“服务驱动”构建党建新格局。强化基层党组织的政治功能和服务功能，发挥好基层党组织“延伸触角、接长手臂”作用，通过“倾听诉求”“搭建平台”“靶向指引”等方式，激发内生动力，固本强基，使党建工作与安全生产经营有机融合。

“六力齐发”，谋篇共建助推高质量发展。一是政治坚定的引领力。充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用，在复杂局势和困难挑战中不断提高政治引领力、政治判断力、政治领悟力和政治执行力，为高质量发展提供坚强政治保障。二是思想文化的凝聚力。将党建品牌与气矿“坚实”文化相结合，实现政治文化、企业文化、红色文化的深度融合，为高质量发展提供稳固思想保障。三是人才队伍的支撑力。推进专业技术岗位序列改革，发挥专家人才和技能人才作用，建立年轻干部人才库和后备技能人才库，为高质量发展提供强劲人才保障。四是基层组织的战斗力。坚持“常态+特色”并重、“延伸+提升”并举、“培养+激励”并用，做精支部管理和班组管理，为高质量发展提供坚实组织保障。五是作风建设的保障力。深入推进机关作风建设和专项监督检查，把日常监督和政治巡察、专项整治以及专项监督相结合，营造干事创业良好氛围，为高质量发展提供严实作风保障。六是群众工作的向心力。突出重点、聚焦问题，推行惠民政策，畅通诉求表达、权益保障机制，为高质量发展提供稳定和谐保障。

抓融合关键  提升工作成效

上面千条线，下面一根针。如何结合企业自身实际，将党建融入生产经营，促进各项经营指标高效落实？气矿党委推进基层党建“三基本”建设和“三基”工作有机融合，把基层党建政治优势与基层管理独特优势有效结合，实现基层党建与生产经营管理相融互促。

“三同两带”结对共建持续发力。气矿党委围绕党的基本组织、基本队伍、基本制度持续发力。立足机关党支部和基层党支部工作实际，创新提出了“三同两带”支部结对共建的概念。9个机关党支部主动结对9个基层党支部，以改进工作作风为重点，突出“融入、需求、问题”导向，一个季度组织结对支部全体党员共同开展一次学习、生产、生活或文娱活动，拉近机关支部和基层支部的距离，实现机关、基层党支部优势互补，以党建促进业务工作。

推动基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合。今年是气矿增储上产的关键年，气矿党委树牢大抓基层的鲜明导向，开展“夯实党建基础 助力增储上产”主题调研活动，把全体员工的思想引导到气矿“上产200万吨”轨道上来，以党建项目化管理推动基层党建靶向发力，推动基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，以支部战斗堡垒和党员作用发挥为着力点，不断激发基层党建工作新活力。

气矿广元采气作业区第三党支部全力推动党建“三基本”建设与“三基”工作深度融合。摸索“融入创新攻关，促世界级复杂气田高效开发；融入精益管控，促中心井站转型升级；融入文化建设，促凝心聚力逐梦前行”的“三融三促”工作法，党员带头成立技术攻关小组，将双鱼001-1井打造成“世界级复杂气田”开采的“训练营”，先后解决开发中的技术难题30余项。党支部积极推进双鱼石片区数字化提升和智能化示范区建设，推动班组管理从“被动管理”向“自主管理”、生产管理从“以人管理”向“数智化管理”转型。支部先后获集团公司、西南油气田公司先进基层党组织称号。“一深化、五打造、一创建”活动深入开展，党建与生产高度融合成效得到上级党委高度肯定，气矿广元采气作业区第三党支部、江油采气作业区第三党支部被评为集团公司和省国资委先进基层党组织。

双鱼石区块是西南油气田公司增储上产的重点领域之一，气矿党委依托“龙门山前党旗红”特色党建品牌，成立双鱼石区块党建协作区，组织广元采气作业区、江油采气作业区、剑阁天然气净化厂共同签订党建协作协议书并揭牌。这是气矿组建的首个党建协作区，是整合党建资源、强化优势互补、协作互促、区域联动，全力构建区域统筹、共建共享、共同提高的“大党建”格局的一次生动实践。通过组织开展主题党日、支部书记述职、大讲堂、足球比赛等活动，区域内的各方资源力量被充分调动起来，向着“联席共商、联学共进、联用共管、联建共促、联创共享”目标大步迈进。