通讯员 廖光明

　　今年以来，西南油气田川西北气矿党委以“龙门山前党旗红”党建品牌为指引，深入推进党建创新实践并逐渐形成品牌。通过深化品牌创建，不断提升党建工作引领力、感召力、凝聚力，使党建工作与中心工作同频共振，共同发力，释放高质量发展“红色动能”。

　　双鱼石区块是西南油气田公司增储上产的重点领域之一，2023年，气矿党委依托“龙门山前党旗红”特色党建品牌，成立双鱼石区块党建协作区，组织广元采气作业区、江油采气作业区、剑阁天然气净化厂共同签订党建协作协议书并揭牌。

　　这是气矿组建的首个党建协作区，紧紧围绕协作方案和任务清单，认真落实“五联五共”工作法，全力构建区域统筹、共建共享、共同提高的“大党建”格局，推动基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，夯实党建基础、助力增储上产。

　　联席共商，在沟通交流中深化协同机制。3个基层党委之间建立了线上联络群，先后组织“双鱼石大讲堂”“高技能人才交流会”，组织“两区一厂”技术技能骨干，围绕区块停产检修、生产难点开展集中交流分享，进一步促进上下游界面衔接配合。

　　联用共管，在务实协作中提升管理效能。在新井投运，产能建设中，加强上下游协作配合，选派仪表技师共同参与自控联锁调试，有力确保了双鱼001-X7、双鱼001-H6、双探102井3口气井一次性投产成功，新增年产能1.65亿立方米。在今年的区块检修期间，开展“三比三赛”劳动竞赛，发布“龙虎榜”，广泛动员党员带头攻坚，较计划提前3天完成673个项目施工，多贡献产能1050万立方米。

　　联建共促，在夯基固本中增强内生动力。开展班组建设+党支部建设，协作区范围内“五型班组”创建达标率达78.9%。对标区块“示范性党支部”，梳理形成基层党建7大类47项电子化资料清单，促进党建整体质量提升。

　　联创共享，在聚智集力中开创崭新局面。各成员单位聚焦降本创效，在天然气开采中，采取措施降低乙二醇、燃料气消耗，将气田水由车拉改为管输，年节约污水拉运费200万元。在天然气净化方面，实施“报警分级+全时跟踪”偏差精细管理，装置负荷在110~120%范围内连续安全平稳运行;工厂万方综合能耗同比下降5.41%。广泛开展“五新五小”、管理创新、一线生产技术难题征集。2023年，协作区共有4项管理创新成果，25项合理化建议、“五新五小”活动成果获气矿表彰。本年度共收集上报合理化建议及“五新五小”成果68项、一线生产技术难题20项。