川西北气矿党建融合推动高质量发展

　　通讯员 廖光明

　　去年以来，川西北气矿党委扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持基层党建“三基本”与“三基”工作有机融合，抓生产从党建入手、抓党建从生产出发，厚植企业发展优势，推动气矿高质量发展。

　　政治引领，协同发力攒足发展底气。气矿党委大力推动党建工作与生产经营理念、职责、目标、载体、基础“五项融合”，不断使党的政治优势、组织优势转化为竞争优势、发展优势。“调查研究是谋事之基、成事之道。”气矿党委问计于基层、问需于基层，累计开展专题调研80余次，聚焦高质量发展，凝聚各方共识。“揭榜挂帅”、项目专班、分片包干，勘探开发连获重大战略新突破，不断开辟规模增储新区块，红星1井、双探106井、文浅201井、大探1井先后测试获高产气流，展示了川西北地区巨大的勘探开发潜力。

　　相融互促，党建协作共唱连台“好戏”。广元、江油采气作业区和剑阁天然气净化厂携手成立双鱼石区块党建协作区，围绕区块停产检修、生产难点开展线上线下交流分享、人员互补、技术支持，确保双鱼001-X7井、双鱼001-H6井、双探102井3口气井一次性投产成功，新增年产能1.65亿方。中20井中心站担负着近百万人的天然气输配任务，气矿江油采气作业区基层党委以中20井中心站为建设重点，挖掘中坝气田“老气田新技术，老队伍新活力，老传统新担当”的“三老三新”站队文化特质，总结提炼鲜活经验和先进文化理念，凝练成“四心四精四力”基层特色站队文化。用民生“温度”检验党建融入中心工作的“深度”。在基层一线设立员工“健康食堂”“健康厨房”。剑阁天然气净化厂健康步道和幸福公园，成为员工和周边村民的“网红打卡点”。

　　文化融合，企业文化为高质量发展助力。气矿立足“坚韧执着，实干担当”的“坚实”企业文化，推动文化引领战略从石油精神中汲取养分，为“4251”战略发展目标注入强劲动能。去年岁末，在全国企业文化年会上，川西北气矿申报的成果获评全国企业文化优秀成果二等奖。这是气矿当年揽获四川省企业文化建设优秀成果和优秀论文一等奖后，又一次荣获高奖。中20井中心站“四心四精四力”特色文化成功打造公司基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合示范工程。赓续红色基因，以企地文化需求为导向，去年，公司首个企地文化融合项目“征气驿道”被授予集团公司石油精神教育基地、公司党员教育基地和地方爱国主义教育基地称号。中国第一口超7000米超深井——关基井被命名为集团公司工业文化遗产。