释放高质量发展“红色动能”——川西北气矿以高质量党建引领气矿高质量发展

通讯员廖光明

6月25日，大探1井重点工程建设现场，川西北气矿党员突击队顶烈日、冒酷暑，抓时间、抢进度开展场站基础施工，确保装置具备投运条件。

今年以来，川西北气矿党委以“龙门山前党旗红”党建品牌为指引，不断释放高质量发展“红色动能”，党建工作与中心工作同频共振，共同发力，上半年，气矿各项工作呈现良好态势，天然气产量再创历史同期新高，同比增长22.96%。

汇聚党建合力，推动融合发展

气矿党委积极探索创新融合载体，构建“大党建”格局。深化双鱼石区块“党建协作区”建设，认真落实“五联五共”工作法，推进“党建+工程项目”模式。气矿党委负责人表示，构建党建融合示范工程工作机制，推进基层党建子品牌建设，以点带面提升整体质量，发挥示范引领作用。今年，气矿党委确定党建融合示范工程项目15个。与深地川科1井现场实施组党建联盟结对共建，推动双方将组织优势、资源优势转化为高质量发展优势。

气矿党委提升站位高度，在牢记使命、不负重托中勇担保障国家能源安全之“责”。紧紧围绕气矿“建产30亿”奋斗目标，紧盯大探1井重点工程、梓潼文兴气区致密气先导试验井建设、双鱼石稳产压舱石工程等十大工程，开展建产三十亿十大工程建设劳动竞赛，凝心聚力，奋发作为。致密气实现快建快投、常规气实现稳产增产、新能源实现争先争优，1至6月新投产井7口，重点工程实现突破。

以“揭榜挂帅”激活动力之源。今年以来，气矿党委推进“鱼跃龙门”人才计划走深走实，在地质勘探、油气田开发、经济与管理等多个领域开展“揭榜挂帅”项目申报和签约，分别与气矿集团技能专家、二级工程师、成熟人才等相关项目负责人签订任务书20份。多个项目实现新突破，并成功应用于实际的勘探开发生产工作中，为气矿2024年实现“建产30亿”奋斗目标提供源源不断的智力支撑和创新动能。

深耕党纪教育“责任田”，筑牢守纪执纪基石

党纪学习教育开展以来，气矿党委自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来，推动党纪学习教育见行见效，努力营造遵纪守纪、干事创业的浓厚氛围。

气矿党委和各基层党委通过“第一议题”学习、中心组理论学习、举办党纪学习教育专题读书班暨“龙门山大讲堂”活动，邀请专家解读条例，聘请高校教师“送教育+送知识”到气矿，丰富学习教育形式和内容。通过原原本本细学、阐释解读深学、分层培训助学、警示教育促学、联系实际践学等方式，持续推动党纪学习教育走深走实。在基层各党支部构建“总体推进+主题党课、集体研学+个人自学、警示教育+案例剖析”特色学习方式，切实将党纪学习教育融入日常、抓在经常。

学有成效，学用结合。气矿党委坚持两手抓、两促进，把党纪学习教育与巩固拓展主题教育成果衔接起来，同推动企业高质量发展融合起来。气矿各级党组织聚焦“奋力建产30亿”各项中心工作，深入开展“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动，严格落实主体责任，加强组织领导，精心谋划安排，不断开创气矿高质量发展新局面，为公司高质量上产500亿贡献川西北力量。

筑牢“文化强企”根基，激活新动能

气矿党委深化构建以“坚韧执着  实干担当”为核心的特色文化体系，充分挖掘石油文化、红色文化，注重企业文化创新，丰富文化融合形式，加大历史文化发掘保护力度，不断释放新形势下党建工作活力。

高质量完成关基井文化升级打造，通过“文字解说+历史照片+实景展示”全景式，呈现中国第一口超7000米超深井的奋斗历程和光辉篇章，积极推动“关基井”故事和展品走进“两弹一星”博物馆，进一步传播弘扬石油精神，提升“坚实”文化的知名度和影响力。高质量完成气矿“坚实之道”文化走廊升级打造，通过对企业文化、员工绘画书法等艺术作品展示，营造积极向上、凝心聚力的文化氛围。

气矿党委注重企业文化宣传教育，加强员工对“石油精神”“坚实文化”的认识和体会，将红色教育基地、条件艰苦的生产现场作为党性教育和文化建设载体，增强员工立足实际、创新实干的“行动力”，为气矿打赢“扩海增陆、建产50亿”新会战贡献坚实力量。