释放高质量发展“红色动能”——川西北气矿以高质量党建引领气矿高质量发展
通讯员廖光明
6月25日,大探1井重点工程建设现场,川西北气矿党员突击队顶烈日、冒酷暑,抓时间、抢进度开展场站基础施工,确保装置具备投运条件。
今年以来,川西北气矿党委以“龙门山前党旗红”党建品牌为指引,不断释放高质量发展“红色动能”,党建工作与中心工作同频共振,共同发力,上半年,气矿各项工作呈现良好态势,天然气产量再创历史同期新高,同比增长22.96%。
汇聚党建合力,推动融合发展
气矿党委积极探索创新融合载体,构建“大党建”格局。深化双鱼石区块“党建协作区”建设,认真落实“五联五共”工作法,推进“党建+工程项目”模式。气矿党委负责人表示,构建党建融合示范工程工作机制,推进基层党建子品牌建设,以点带面提升整体质量,发挥示范引领作用。今年,气矿党委确定党建融合示范工程项目15个。与深地川科1井现场实施组党建联盟结对共建,推动双方将组织优势、资源优势转化为高质量发展优势。
气矿党委提升站位高度,在牢记使命、不负重托中勇担保障国家能源安全之“责”。紧紧围绕气矿“建产30亿”奋斗目标,紧盯大探1井重点工程、梓潼文兴气区致密气先导试验井建设、双鱼石稳产压舱石工程等十大工程,开展建产三十亿十大工程建设劳动竞赛,凝心聚力,奋发作为。致密气实现快建快投、常规气实现稳产增产、新能源实现争先争优,1至6月新投产井7口,重点工程实现突破。
以“揭榜挂帅”激活动力之源。今年以来,气矿党委推进“鱼跃龙门”人才计划走深走实,在地质勘探、油气田开发、经济与管理等多个领域开展“揭榜挂帅”项目申报和签约,分别与气矿集团技能专家、二级工程师、成熟人才等相关项目负责人签订任务书20份。多个项目实现新突破,并成功应用于实际的勘探开发生产工作中,为气矿2024年实现“建产30亿”奋斗目标提供源源不断的智力支撑和创新动能。
深耕党纪教育“责任田”,筑牢守纪执纪基石
党纪学习教育开展以来,气矿党委自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来,推动党纪学习教育见行见效,努力营造遵纪守纪、干事创业的浓厚氛围。
气矿党委和各基层党委通过“第一议题”学习、中心组理论学习、举办党纪学习教育专题读书班暨“龙门山大讲堂”活动,邀请专家解读条例,聘请高校教师“送教育+送知识”到气矿,丰富学习教育形式和内容。通过原原本本细学、阐释解读深学、分层培训助学、警示教育促学、联系实际践学等方式,持续推动党纪学习教育走深走实。在基层各党支部构建“总体推进+主题党课、集体研学+个人自学、警示教育+案例剖析”特色学习方式,切实将党纪学习教育融入日常、抓在经常。
学有成效,学用结合。气矿党委坚持两手抓、两促进,把党纪学习教育与巩固拓展主题教育成果衔接起来,同推动企业高质量发展融合起来。气矿各级党组织聚焦“奋力建产30亿”各项中心工作,深入开展“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动,严格落实主体责任,加强组织领导,精心谋划安排,不断开创气矿高质量发展新局面,为公司高质量上产500亿贡献川西北力量。
筑牢“文化强企”根基,激活新动能
气矿党委深化构建以“坚韧执着 实干担当”为核心的特色文化体系,充分挖掘石油文化、红色文化,注重企业文化创新,丰富文化融合形式,加大历史文化发掘保护力度,不断释放新形势下党建工作活力。
高质量完成关基井文化升级打造,通过“文字解说+历史照片+实景展示”全景式,呈现中国第一口超7000米超深井的奋斗历程和光辉篇章,积极推动“关基井”故事和展品走进“两弹一星”博物馆,进一步传播弘扬石油精神,提升“坚实”文化的知名度和影响力。高质量完成气矿“坚实之道”文化走廊升级打造,通过对企业文化、员工绘画书法等艺术作品展示,营造积极向上、凝心聚力的文化氛围。
气矿党委注重企业文化宣传教育,加强员工对“石油精神”“坚实文化”的认识和体会,将红色教育基地、条件艰苦的生产现场作为党性教育和文化建设载体,增强员工立足实际、创新实干的“行动力”,为气矿打赢“扩海增陆、建产50亿”新会战贡献坚实力量。
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