本地时光周一，荷兰阿姆斯特丹法院裁定，网约车公司优步(UBER.US)必须将司机归类为正式雇员，而不是承包商。这标记住共享经济模式下的工人争夺权力的又一路成功，此前英国最高法院做出了类似的裁决。

阿姆斯特丹法院表示，优步将被请求向该市的4000名司机供给福利。法院认定优步司机实际上是出租车公司的雇员，是以应获得与其他出租车司机雷同的福利优步和司机之间的司法关系相符雇佣合同的所有特点，该法院还请求优步付出5万欧元，作为未能实施出租车劳动协定的处罚。

优步则表示将对荷兰法院对裁决提起上诉，同时表示不计算在荷兰雇佣司机，该公司北欧总经理Maurits Schönfeld表示：“我们对这一决定认为掉望，因为我们知道，绝大年夜多半司机欲望保持自力。司机不想放弃选择是否工作以及何时何地工作的自由。”

荷兰工会结合会(Federation of Dutch Trade Unions)称，作为一家出租车公司的员工，优步司机理应获得与该行业其他员工雷同的工资和福利。FNV称赞法院的裁决是司机们的巨大年夜成功，该组织副主席Zakaria Boufangacha表示，得益于法官的裁决，优步司机如今主动受雇于该公司，他们将获得更多的工资和更多的权力，例如在生病或面对解雇的情况下。

此前优步在英国最高法院败诉。最高法院裁定，优步在英国的司机是其员工，有权获得最低工资、假期工资和养老金。