保姆届的“选秀大会”，已经开始了！

以前的保姆，要求具备的技能基本是洗衣做饭带孩子，而更专业的技能，比如烹饪、开车、外语、教学等等，没有硬性要求。现在的保姆，越来越十项全能了。

最近，有一则保姆招聘火了。上海有个家庭需要一名保姆，列出了以下招聘条件：

不仅要各种技能专业证书，还需要保姆懂得护理家具酒器，甚至对年龄和驾龄都有要求，如果有用的证书和技能越多，就越有上调薪资的机会。

这则招聘引起了很多网友的热议，也有很多人说，这是大材小用，但不得不说，高要求的背后，是极具竞争力的薪资待遇，以及人们越来越需要专业的家庭服务师。

拿高薪的保姆，分为很多种，一种是经验老道的阿姨，还有一种就是年轻的高端家庭服务师。这些高级家庭服务师，手握各种证件，比如驾驶证、外语证等等，学会的技能，不仅仅只是洗衣做饭，各地菜系的烹饪方法、洗衣熨烫、日式收纳、照顾幼儿、孩童早教等等，还有高等教育背景，最低学历是大专，最高学历可到硕博。

去年有个引起热议的新闻，当事人叫刘双，就是高材生做家政师的典型。刘双毕业于西安外国语大学，接着本硕连读，毕业后，她在一家跨国公司工作，被派去非洲做了两年客户经理，后来又在早教中心做课程开发。

因为学历高，又从事过早教的工作，像刘双这样拥有外语经验和育儿经验的家政师，是非常抢手的，简历刚发出去，就有20多个客户找到刘双，纷纷开起高价聘请她来家里当服务师。大部分的家政师是被客户挑选的，而高学历多技能的服务师，有挑选客户的底气。

当然，不是所有的高学历保姆都这么难找，越来越多的大学生进入了家政行业，为行业注入了不少新鲜的血液，也提高了家政服务的门槛，让更多人享受到高质量的家政服务。

51家庭管家作为全国家政服务提质扩容“领跑者”企业，广东省家政服务龙头企业。自2014年起，51家庭管家始终以用户满意度为核心，用心打造用户体验。

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1.高标准招聘要求

经学信网审核教育文凭，要求35岁以下年龄，拥有大专以上学历，无不良嗜好，谈吐得体，有较强的学习能力与服务意识。

2.高素质招聘渠道

以校企合作、内推为主，社招为辅，多渠道招聘高素质年轻人才。

3.权威的健康检查

正规机构7项定制体检，不合格立即淘汰，入职后每年定期体检；同时开展心理测评，持续观察，综合评估服务师身心健康。

4.严格的背景调查

与公安系统联网，全面查验个人诉讼记录、犯罪记录、征信记录、行业黑名单。

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